由 煮酒吧主 发表于: 12月 6th, 2007
一个真正优秀的董事长是怎样的呢？一位董事这样总结：“他很有感染力、非常善良、关心他人、平易近人，但也可能非常尖锐，并能采取强硬手段处理事情。” 造就优秀董事长的许多因素涉及良好的人际交往和交流技巧，以及将客观情况与对机构运行状况的全面了解相结合的能力
他们的一些品质似乎显而易见：他(或她)必须是好的聆听者、伯乐和促进者，必须与股东建立信任关系，必须是首席执行官的引导者、导师和反馈者
由 煮酒吧主 发表于: 11月 23rd, 2007
陈安之讲选人的四个非常重要的秘诀
为了感谢大家的热情，我今天要分享四个非常重要的“选人秘诀”，这都是我经历了18年创业，用沉痛经历写出的总结与教训，帮助大家避免再犯同样的错误。
由 煮酒吧主 发表于: 11月 15th, 2007
有人问我说：“陈老师，我的企业刚刚成立，或是我的企业很小，我如何超越竞争对手？”
在第二次世界大战之后，像松下幸之助，索尼的盛田昭夫，本田的本田宗一郎，他们都很想为日本这个国家做一些事情。后来他们就聘请了美国的管理学权威，叫作戴明博士，到日本去做演讲。
由 煮酒吧主 发表于: 11月 5th, 2007
强者创造机会，弱者坐等机会；智者善抓机会，愚者无视机会；敏锐者发现机会，麻木者错失机会；乐观者眼里到处是机会，而悲观者眼里则没有机会。
有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦川终属楚
由 煮酒吧主 发表于: 11月 5th, 2007
怎样提高访问量一直是困绕广大网站站长的一个问题。提高访问量要招揽新的访问者，但更重要的是要留住回头客，这部分人可是在总的统计人次占绝对比重。如何留住回头客，有几个小方法哦
1.有奖活动
由 煮酒吧主 发表于: 11月 3rd, 2007
“《福布斯》夜宴”上播放了一段令人回味无穷的录像，是美国收视率第一名的电视节目《学徒》片断，这档节目也是“赢在中国”正在学习并超越的目标。
在这段录像中，世界最专业的研究富人的杂志《福布斯》，邀请了《学徒》的获胜方，到福布斯的私人游艇上游玩，老板福布斯先生亲自接见他们。
由 煮酒吧主 发表于: 11月 1st, 2007
品质没有折扣,多站在消费者的观点想一想
不知道那位大师曾经说过这样的话“品质没有折扣”，品质就是按照客户的要求执行！ 这是一个发生在第二次世界大战中期，美国空军和降落伞制造商之间的真实故事。在当时，降落伞的安全度不够完美，即使经过厂商努力的改善，使得降落伞制造商 生产的降落伞的良品率已经达到了99.9%，应该说这个良品率即使现在许多企业也很难达到。但是美国空军却对此公司说No,他们要求所交降落伞的良品率必 须达到100%。于是降落伞制造商的总经理便专程去飞行大队商讨此事，看是否能够降低这个水准？因为厂商认为，能够达到这个程度已接近完美了，没有什么必 要再改。当然美国空军一口回绝，因为品质没有折扣。
由 煮酒吧主 发表于: 10月 24th, 2007
穷人要想致富， 缺钱，缺人，缺机会，缺关系，但最缺的是什么？
法国一位年轻人很穷，很苦。后来，他以推销装饰肖像画起家，在不到十年的时间里，迅速致富，跃身为法国50大富翁之列，成为一位年轻的媒体大亨。不 幸，他因患上前列腺癌，1998年在医院去世。他去世后，法国的一份报纸，刊登了他的一份遗嘱。在这份遗嘱里，他说：我曾经是一位穷人。在以一个致富成功 人的身份，跨入天堂的门槛之前，我把自己成为富人的秘诀留下。谁若能通过回答“穷人最缺少的是什么”，而猜中我成为富人的秘诀。他将能得到我的祝贺。我留 在银行私人保险箱内的100万法郎，将作为睿智地，揭开贫穷之谜的人的奖金。也是我在天堂，给予他的欢呼与掌声。
由 煮酒吧主 发表于: 10月 5th, 2007
网络推广网络营销新人的六个常见错误
1、网站规划重表面形式轻实用
由 煮酒吧主 发表于: 09月 3rd, 2007
王志东：
我觉得企业特别是高科技企业，领导核心很重要，核心可能是一个人或者是一个小团队。象那样VC（风险投资）一进来就把管理团队全换掉的，几乎没有一个成功案例；
